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¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentas en tus Contrataciones de Personal?
1. Alta Rotación de Personal:
La rotación frecuente es altamente costosa y disruptiva, afecta significativamente la estabilidad y productividad del equipo debido a la necesidad constante de reclutar, capacitar y reemplazar personal.
2. Pérdida de Dinero en Procesos Fallidos:
Los procesos de selección extensos pueden causar la pérdida de buenos candidatos que reciben ofertas de otras empresas en el intervalo. Además, esto puede aumentar los costos y la carga de trabajo para el equipo de recursos humanos.
3. Falta de Conocimiento Real del Candidato:
No comprender completamente las habilidades y competencias del candidato, incluyendo la inteligencia emocional, impide identificar habilidades cruciales, llevando a malas contrataciones que afectan el rendimiento y la cohesión del equipo.
4. Pruebas Psicotécnicas Desactualizadas y Fáciles de Manipular:
Utilizar herramientas de evaluación obsoletas y susceptibles de manipulación compromete la calidad de las contrataciones, resultando en la selección de candidatos no aptos para el puesto.
5.Reportes Complejos y Contratación Subjetiva:
Los informes de evaluación difíciles de entender y la contratación basada en la intuición aumentan el riesgo de errores en la selección del personal adecuado, aunque este impacto es menor comparado con los desafíos anteriores.
Como lograrlo?
Utilice herramientas de psicometricas con inteligencia artificial para eliminar los prejuicios en la contratación, seleccionar las personas adecuadas con precisión, aumentar el bienestar de los empleados y ofrecer a los directivos herramientas para una gestión personalizada y efectiva
COMO TE AYUDAMOS CON TUS DESAFIOS DE SELECCIÓN?
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Te acompañamos a Seleccionar el Candidato ideal para tus vacantes estratégicas:
Nuestro enfoque se centra en comprender tus necesidades y objetivos, permitiéndonos seleccionar con éxito al mejor profesional que contribuirá al crecimiento y éxito de tu organización.
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Acompañamiento en tus procesos de selección y en tus proyectos de desarrollo de equipos para mejorar su productividad.
Como te ayudamos con tus desafíos de desarrollo?
Nuestra oferta de desarrollo de talento humano combina la metodología DISC y la inteligencia artificial para optimizar el desempeño de tu equipo. La metodología DISC permite comprender las preferencias de comportamiento de cada miembro del equipo, mientras que la inteligencia artificial analiza el desempeño para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
Con base en estos insights, te proponemos programas de desarrollo personalizados para fortalecer las competencias existentes y cultivar nuevas habilidades. Esto no solo hace que tu equipo se sienta más valorado y feliz, sino que también aumenta su compromiso, reduce la rotación de personal y mejora el rendimiento general.
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